ПРОЙДИ КУРС и ОВЛАДЕЙ НОВЫМИ МЕТОДАМИ СОЗДАНИЯ “САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ КОМАНД”
КУРС "КОМАНДНЫЙ КОУЧИНГ +SCRUM"
Записаться
КУРС ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ:
Вы уже много где учились
(MBA, Sk Сколково, тренинги) и Вам необходимы новые эффективные методы создания и управления командами.
Вы владелец бизнеса, HRD
или управленец которому необходимо избавиться от «операционки» и получить больше времени на себя, семью и путешествия
Вы руководитель
которому ежедневно важно выполнять план продаж, производства, закупок и тд без «напоминалок», манипуляций, уговоров сотрудников.
Вы тот, кому важен результат
чтобы между сотрудниками было ДОВЕРИЕ, УВАЖЕНИЕ и ЖЕЛАНИЕ делать свою работу с удовольствием и результатом.
Вы начинающий эксперт, коуч
который хочет овладеть новыми методами и технологиями по построению и развитию команд для того, чтобы помогать компаниям расти и развиваться.
Курс успешно прошли
Собственников бизнеса
0HR специалистов
0Руководителей разного уровня
0Сертифицированных коуча
0Личное обращение
Друзья управленцы, Рад приветствовать!
Если читаете сейчас эти строки, Вы точно на пути развития прежде себя и своей команды. Могу понять, вашу скептичность по поводу различного рода коучей, ведь сегодня на рынке появилось очень много различного рода экспертов, и как говорилось в той рекламе, «но, не всё йогурты одинаково полезны»)).
Именно поэтому мне важно отметить, что в 90 % случаев ко мне обращаются по рекомендации от HRD или по «сарафанному радио» предпринимателей и собственников бизнеса, передавая мой контакт или ссылку от этого лендинга.
Более 7 лет являюсь основателем школы командного коучинга «ЭВОЛЮЦИЯ КОМАНДЫ» и на своем авторском курсе : делюсь новыми инструментами командного коучинга и технологиями SCRUM для России или проще говоря , как сегодня управлять сотрудниками «БЕЗ КНУТА И ПРЯНИКА», строя «САМОСТОЯТЕЛЬНЫЕ КОМАНДЫ»
В данный курс вложил всю свою душу, любовь и 15 летний опыт работы с командами и лидерами , чтобы по итогу Вы получили результат и смогли смело меня рекомендовать, как эксперта.
Основатель курса — Максим Фролов
ФОТООТЧЕТ С КУРСА
Оставь предварительную заявку и получи книгу 5 ПОРОКОВ КОМАНДЫ
ПО ИТОГУ КУРСА, ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
1. ПОШАГОВЫЙ АЛГОРИТМ
как из группы людей развить «сверхэффективную команду» которая будет работать, как система. Команда = СИСТЕМА
2. МОЩНЫЕ КОУЧИНГОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ
на повышение ДОВЕРИЯ И ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В КОМАНДЕ . Быстро и эффективно решать диструктивные конфликты , которые мешают достижению поставленных целей.
3. Международный диплом ICF
и сможете сами проводить командные и стратегические сессии , обьединяя людей вокруг общей цели и лидера.
4. мощное поддерживающие окружение
Мощное поддерживающее окружение участников курса , таких же руководителей как ВЫ, которое всегда даёт впечатляющее развитие Вам и вашей команде. Рабочую тетрадь , со всеми инструментами и практиками, как шпаргалку.
5. личное сопровождение 3 месяца
чтобы полученные знания и навыки Вы точно начали использовать на практике , получая результаты с первых дней после курса
6 . Новый опыт и знания
который позволит Вам начать по новому управлять собой и своей командой , избежать повтора старых ошибок и управлять сотрудниками легко , без уговоров и манипуляций.
Коротко, что будет в программе курса:
БЛОК 1.
Как подготовить команду к необходимым изменениям , чтобы сотрудники сами захотели внедрять важные изменения
БЛОК 2.
5 инструментов на повышение ответственности в команде, что бы сотрудники чувствовали ответственность перед всей командой , а не только перед руководителем
БЛОК 3.
Технологии на увеличение ДОВЕРИЯ И объедение вокруг общей цели по П.Ленсиони, Гарвардский Треугольник, через пирамиду Дилтса, Метод Лаврова, инстурмент РЕГАТА и др
БЛОК 4.
Новые сценарии заряжающих и энергичных совещаний, после которых сотрудники начинают с большим желанием вкладываться в работу и выполнять необходимые планы
БЛОК 5.
Мощные коучинговые вопросы, для работы с собственником бизнеса и его командой
БЛОК 6.
Как эффективно управлять договоренностями, выстраивание обратной связи в команде, по новой технологии » открытое сердце лидера «
БЛОК 7.
Коучинговая система по быстрой адаптации новых сотрудников в команде, которая позволит забыть про текучку кадров
БЛОК 8.
Как научить людей слышать/ слушать и понимать через новую систему взаимодействия SCRUM
БЛОК 9.
7 сильнейших инстументов по быстрому устранение конфликтов и перевод их энергию в достижение общей цели компании
БЛОК 10.
Подготовка, проведение и сопровождение после командной и стратегической сессии с внедрением с scrum технологии, адаптированную под Российские компании
Видео отзывы
Оставить как есть
Скучные совещания
Бояться что то менять
Оправдания сотрудников
Перенос ответственности
Наблюдать как сотрудники
Делают вид, что работают
Пойти на курс
Драйвовые совещания
Внедрить новые технологии
Инициатива сотрудников
Самостоятельность сотрудников
Наблюдать, как сотрудники сами достигают цели